面对新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来的新挑战，经济学院加强领导，积极应对，多措并举，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，合理使用校内外优秀就业信息资源，推动毕业生积极主动稳定就业。

加强组织领导，理清工作思路。疫情防控期间，学院先后召开党委会议、党政联席会议、党委会扩大会议、就业工作推进专题会议，开展支部主题党日和教研日活动，研讨毕业生就业工作，分析形势、查摆问题、提出对策。将就业工作作为重点任务列入《经济学院2020年工作要点》，分别形成学院本科生和研究生就业工作方案，明确学院各相关负责人和就业导师的工作职责和目标任务，树牢全员抓就业理念，建立毕业生论文导师和就业导师二合一制度，一体推进本科生和研究生就业。制定《经济学院2020年学生就业工作任务推进表》，将其作为推进就业工作的任务书、时间表和施工图，列出10项重点任务，明确工作要求、时间节点、责任人员、负责领导，逐项抓落实。

摸清就业家底，精准指导服务。2月底，学院全面摸排了697名本科毕业生和77名研究生毕业生的就业情况，形成完整的就业数据统计表，做到学生底数清、就业状态清、就业需求清。学院将每个学生的就业状态和就业意向点对点发送班主任和就业导师，为老师有针对性开展毕业论文写作、考研复试调剂、岗位推荐、就业帮扶、职业生涯指导等方面的就业服务工作提供方便。同时，制定困难学生就业帮扶方案，积极推进“一生一策”就业指导措施的落实。主动帮助学生进行就业心理调试，积极关注女大学生和湖北籍学生的就业情况，深入了解学生就业难点和困惑，全力做好就业指导服务。充分发挥学生党员的模范带头作用，以学生党员和毕业生手牵手组建结对的形式建立党员帮扶小组，促进学生想就业、早就业、就好业。

         畅通就业渠道，有效对接需求。学院广泛宣传推介毕业生资源，动员全院教职工发挥个人资源优势，利用校内外导师、优秀校友、实习实践基地等资源，多渠道主动联系用人单位，为毕业生提供就业信息，吸引用人单位通过多种方式招聘毕业生。同时，通过学院网站、微信公众号、QQ群等网络平台，分类筛选用人单位招聘信息，向毕业生分类精准推送，组织毕业生积极参加网上招聘活动。学院以“教育部24365校园招聘服务”和学校3月份的专场双选会为契机，积极引导毕业生参与线上双选会，鼓励毕业生与招聘企业线上对接，实现“不见面招聘、网络上面试”。截止3月26日，学院共有373人下载“易校招”网络招聘APP，累计投递简历670份。

  狠抓工作重点，务求落地见效。学院持续向考公务员学生推送公务员考试公益辅导课，给学生提供学习辅导资料。组织召开有到基层就业和出国意向的毕业生视频工作会议，为毕业生宣讲相关政策，邀请有关专家作专题辅导。每周五上午举行线上招聘会和空中双选会，为毕业生搭建面对面交流的就业平台。每周六下午邀请校友、兼职导师、公司负责人等专家为本科生和研究生毕业生作就业指导系列讲座，介绍银行、证券、保险等行业的就业形势，传授简历制作、笔试面试等就业技巧。组织召开2017级本科学生考研中期推进班团会，对考研工作再动员、再部署、再落实。学院每两周动态更新一次就业数据，将本科生和研究生各专业毕业生签约、考研、出国、考公务员、基层就业等情况和横向对比数据及时转发学院全体教职工，在学院形成人人关心就业、人人参与就业、人人推进就业的局面。

下一步，经济学院在学校党委和行政的坚强领导下，在各有关职能部门的正确指导下，将继续严格按照学院工作要点、就业工作方案、就业工作任务推进表确定的职责任务，不折不扣地推动就业工作落地见效。

（经济学院徐莹供稿）