疫情防控常态化下，根据教育部、国家民委和学校关于做好2020届研究生毕业生工作的各项工作要求，经济学院党委和行政高度重视，强化组织领导，把研究生毕业生就业工作作为党委会议、党政联席会议、党委会扩大会议重要议题，研讨研究生毕业生就业工作，制定学院研究生就业工作方案，积极落实导师是研究生培养第一责任人要求，明确学院各硕博点负责人和就业导师的工作职责和目标任务，积极推进研究生就业工作。制定《经济学院2020年学生就业工作任务推进表》，充分用好校内专职导师、校外兼职导师、学院优秀校友和网上招聘信息四种资源，制定任务、明确分工、抓好落实，推动研究生毕业生积极主动稳定高质量就业。

一是充分用好校内专职导师资源，推动学位论文和就业同步进行。学院全面落实导师是研究生培养第一责任人的要求，明确研究生导师既是学位论文的指导导师，也是研究生的就业指导导师。研究生导师在督促学生按时高质量写好学位论文的同时，充分利用自己的社会资源，给予学生在求职简历填写、就业选择和岗位推荐等方面给予指导。3月21日，学院专门召开2020届研究生毕业生学位论文和就业工作视频会议，积极推进研究生学位论文和就业工作。4月4日，学院组织校内指导导师给全体毕业生同学作了公务员和事业单位考试招聘的就业专场。截止到4月19日，经济学院研究生毕业论文检测和送审工作已全部完成。

二是充分用好校外兼职导师资源，推动湖北省内毕业生积极就业。学院湖北本地研究生毕业生占61%，在电话调研中，很多湖北省本地的同学反映，受疫情影响，投递本地区企业的难度比较大。针对上述问题，学院利用校外兼职导师大都在与学院各专业领域相对应的湖北省内政府机关、相关高校和企事业单位任职，且与研究生专业对口的优势，充分挖掘省内兼职导师资源，为研究生有针对性的提供就业信息、就业经验和就业岗位。3月28日下午，学院召开全体未就业研究生毕业生就业工作推进视频会议，邀请学院兼职导师湖北省银监局项国兵处长，就湖北省银行业招聘做专场辅导讲座，给研究生毕业生进行讲解和答疑。

三是充分用好各级优秀校友资源，解决就业选择性难的问题。学院根据学生的专业特点，首批邀请了11位在农业、证券、金融、保险和外贸行业的大型企业任职高管的优秀校友，利用自身资源优势，为毕业生提供对口的就业招聘信息和就业岗位。针对农业专硕研究生反映的专业对口比较单一、选择性不多的问题，学院积极做好针对农业硕士的专场招聘指导活动。3月29日下午，学院邀请了优秀校友武陵购创始人张瑞涛在线上给农业专硕毕业生做专场就业指导。4月18日上午，邀请中航证券深圳春风路营业部和空白（北京）研究院的相关负责人在线上作了教育和金融行业就业专场人事负责人何秀明。后期将继续针对不同专业毕业生需求举办专场就业指导和招聘活动。

四是充分用好网上招聘信息资源，有效对接研究生就业需求。分挖掘各类招聘信息，信息汇总后针对学生专业和求职意向，分类进行筛选后发给学生，帮助学生及时了解到与自己求职意愿相符的就业信息。学院对所有就业信息进行筛选，重点做好学生反映比较多的求职意愿比较集中的公务员（事业单位）、企业单位、教育（高校）、金融、农业和其他行业的信息筛选，把相关筛选信息分类上传到学院网站研究生就业专栏，向毕业生分类精准推送，组织毕业生积极参加网上招聘活动。学院以“教育部24365校园招聘服务”和学校3月份的专场双选会为契机，积极引导研究生毕业生参与线上双选会，鼓励毕业生与招聘企业线上对接，实现“不见面招聘、网络上面试”。

下一步，经济学院在学校党委和行政的坚强领导下，在各有关职能部门的正确指导下，将继续严格按照学院工作要点、研究生就业工作方案、就业工作任务推进表确定的职责任务，不折不扣地推动就业工作落地见效。

（经济学院孟庆雷供稿）