根据学校党委关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的部署要求，经济学院党委紧紧围绕落实立德树人根本任务和“三全育人”工作要求，通过召开座谈会、“三进三联”等方式，深入师生中间，倾听师生需求，着力解决学院教风学风、专业建设、科研创新、学生就业等师生关注的重难点问题。

动员部署阶段，经济学院党委结合学院实际，制定《经济学院党委开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作方案》，确定工作内容和工作要求，明确责任人和完成时限，周密部署，迅速启动。

全面开展阶段，学院分别召开教师代表、学生代表座谈会和党外知识分子座谈会，听取师生关于课堂教学、实习实践、食宿交通、校园安全、招生考试、学生资助、身心健康等方面的重难点问题。坚持落实学院领导联系党外知识分子、晚值班、深入课堂听课、担任班导师等制度，以此为基础开展进课堂、进宿舍、进食堂、联系学生、联系教师、联系学生家长等工作。

针对师生座谈会和教师考场监考中反映出的部分教师上课课件更新不及时、联系实际不紧密，部分学生考试作弊现象仍然存在等教风学风问题，学院党委将教风学风建设列入支部主题党日和教研日活动议题进行讨论形成共识，在教职工大会上强调教风建设，提出具体要求。各年级以班团会和年级大会形式强调学风考风建设，通报期末考试作弊典型案例，开展警示教育。

就业工作一直是学院重点工作之一，5月-6月，学院6个教研室分别召开考研就业经验分享会，邀请专业教师、优秀毕业生，与同学们一起分享考研、留学及就业方面的经验。院领导带领教研室开展访企拓岗，争取校友资源。组织学生到武汉、崇阳、潜江等地开展实习实践活动，为学生争取更多就业岗位。6月-8月，学院召开3次本科毕业生就业工作推进会，院领导与教研室主任、教研室就业负责人、毕业生班导师一起，探讨学生就业创业难题，共商解决办法。同时，学院压实工作责任，在就业攻坚阶段，每日向各教研室通报各专业就业数据，每周向各班导师通报各班级仍需落实就业人数。在全院上下的共同努力下，2022届本科毕业生就业工作顺利完成，研究生就业率超过93%。

针对数字经济规模与日俱增，且已成为国家战略，数字经济人才缺口大这一现实问题，6-9月，经济学院迅速行动，两次召开学院党委会和党政联席会，分析研判学院本科专业发展方向，举办保险学教研室专场座谈会、金融工程教研室专场座谈会、党外知识分子工作座谈会，征询教师对专业建设和学院发展的意见建议。同时向学校申请将经济统计学专业转型升级为数字经济专业。

针对学院科研创新中存在的问题，9月份，学院召开学院全体教授座谈会和学院近十年新进和新获得博士学位教师座谈会，研讨学院科研工作面临的问题，征求解决办法，动员年青教师更加积极地投入科研工作中。

今后一段时间，经济学院党委将继续深入师生走访调研，积极宣传贯彻党的二十大精神，定期梳理“党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动”三张清单，继续深化工作实效，持续推动学院各项工作高质量发展。