一、招聘岗位 职位(1):交互设计师 需求人数：1-5人 岗位职责: 1.配合产品部门进行移动端产品的业务需求分析，并加以归纳、分解交互需求； 2.参与移动端产品迭代的交互设计工作，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计，提高产品的易用性。 3.配合运营部门进行活动页面的交互设计，协助各部门目标任务完成； 岗位要求: 1.本科或以上学历，工业设计等设计类相关专业优先考虑； 2.有一定的营销思维，对电商行业感兴趣，并有一定了解； 3.具有以用户为中心的设计思路，有良好的逻辑分析能力和创意表达能力； 4.熟练使用Axure、PS等设计软件； 注意：投简历需附带个人作品（作品类型不限，能展示设计思维和能力即可） 专业要求：经济统计学，金融工程（2012），国际经济与贸易 职位(2): 视觉设计师 需求人数：1-5人 岗位职责: 1.协助负责运营部门广告Banner运营位及日常相关素材设计； 2.参与App移动端产品UI设计，参与需求构思，UI交互及流程优化； 3.配合运营策划进行相对应的活动页面制作，协助各部门目标任务完成； 4.协助负责品牌宣传品设计，完善VI规范。 岗位要求: 1.本科及以上学历，设计类相关专业； 2.有较强的营销思维，喜欢关注电商资讯，善于研究用户； 3.注重细节，有想象力和创造力，有较强手绘能力优先考虑； 4.性格开朗，工作积极主动，有团队协作精神； 5.熟练使用基本设计软件。 职位(3): 后端开发工程师 人数：1-5人 岗位职责: 1.根据灵活多变的业务需求，进行网络服务的后端开发； 2.针对高并发的业务需求，分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症。 岗位要求: 1. 精通java，python或C/C++开发 2. 有分布式系统开发，服务性能调优，前端开发，NoSQL使用经验者优先，对开源软件、敏捷开发方法有特别兴趣者优先； 3. 有强烈的责任感和对技术的热情，较强的coding能力，有Geek精神者优先 职位(4):IOS开发工程师 人数：1-5人 岗位职责: 1.负责熊猫优选/路口App以及新产品IOS客户端的研发； 2.在理解公司产品的基础上进行IOS客户端性能及体验优化； 3.进行IOS基础设施建设，组件化，架构设计的工作； 4.负责需求分析，产品设计，技术调研工作，实现产品从0到1的全过程。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备良好的计算机基础知识，了解常用的数据结构和算法； 2.使用Swift/Objective C编写高质量代码； 3.熟悉面向对象编程和常用设计模式； 4.了解Instruments，做过性能分析； 5.良好的代码习惯和学习能力，善于独立钻研新技术； 优先考虑的条件： 1.喜爱用Swift写代码，认同Swift的设计哲学； 2.有更全面的技术栈，了解后端（Python/GO/...）或前端(HTML/CSS/Vue.js/React.js/…)技术； 3.开源项目贡献者； 4.在App Store上架过自己的应用； 职位(5): 前端开发工程师 人数：1-5人 岗位职责: 1.依据产品需求，完成web前端开发和维护； 2.在理解产品业务的基础上，结合前端技术建立或优化web的交互方式。 岗位要求: 1. 精通各种web前端技术，包括html/css/java，并且对web新技术有浓厚的兴趣 2. 学习能力强，有较强的责任心和技术热情，较强的coding能力，有Geek精神者优。 职位(6): 产品经理 人数：6-10人 岗位职责: 1.不断收集用户反馈，根据用户基本需求与组织商业目标，及时调整产品的相应功能与用户体验。 2.推动包括设计团队，开发团队，运营团队在内的各个团队，在项目要求的时间表内，推出相应的功能，并保证体验达到基本的商用要求。 3.对于产品细节，保持足够的敏感度。在用户需求，竞品功能，商业目标之间，可以做到较好的平衡。 4.对设计有专业训练，如建筑系，工业设计系等专业背景者优先。 5.自己做过任何APP，网站等项目者优先。 岗位要求: 1.执行力：具有较好的推动他人完成任务的能力，从而保证整个项目组具有稳定的执行力。 2.沟通能力：能够与包括开发团队，设计团队，运营团队在内的各种同事，保持高效且顺畅的沟通。 3.细节控制：对于包括交互细节，逻辑细节在内各种细节有较好的控制力。 职位(7): 运营管培生 人数：11-20人 岗位职责: 1.运营管培生岗位会充分挖掘你的潜质，结合能力发展模型为你找到最合适的岗位方向。采取导师一对一沟通辅导机制，沟通和解决工作中出现的问题。运营管培生岗位方向如下； 2.产品运营（商品运营）：通过对用户的调研和分析，以指导运营行为，进行内容、商品和活动的运营，提升转化率和留存； 3.流量运营（增长黑客）：在业界顶级的增长黑客团队，通过渠道投放、病毒营销等手段，获得新用户。 4.用户运营：与用户深度接触，了解用户所思所想，为产品方向和日常运营提供思路与指导。 岗位要求: 1.良好的沟通能力，独立工作能力及团队合作精神，能承受工作压力； 2.有较强的自主学习能力，主动承担工作，有良好的自我提升意识； 3.了解普通用户的需求，并乐于解决普通用户的问题。 4.具备数据分析能力和项目管理能力. 职位(8): Android开发工程师 人数：1-5人 岗位职责: 负责手机Android客户端的开发 岗位要求: 1.了解基本的数据结构和算法，编程基础较好，熟悉常用的面向对象编程、设计模式； 2.具备扎实的java语言基础，熟悉多线程、网络、界面开发； 3.熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用； 4.熟悉各种主流手机特性，掌握常用的内存、性能和网络优化方法和工具，有终端适配经验； 5.学习能力强，有较强的责任心和技术热情，较强的coding能力，有Geek精神优先； 6.有Android平台下的客户端开发经验、大型软件项目开发经验和前端开发经验者优先。
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