新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东物流业务长远发展的基石人才。新锐之星项目旨在通过新鲜血液的加入、并设置一线历练、跟岗学习、管理历练等体系化的培养，从而打造出一支具备京东精神，深耕物流业务，聚焦基层管理和专业成长的新锐之师，支持物流下沉战略落地与区域经营转型

招聘对象

2022年10月1日-2023年9月30日期间毕业的2023届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致，专业不限：

•综合经营管理方向：

1-新锐之星作为“播种”型战略人才项目，定位于京东物流分公司基石人才储备，为分公司未来发展提供基础人才支撑，打造分公司坚实根基力量；

2-负责所辖片区内终端营业部业务的整体经营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；

3-通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；

4-根据集团或分公司的战略目标，完成分公司业务拓展及经营计划；

5-负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。

岗位要求：

1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，本科及以上学历；

2-专业不限，物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理学等相关专业优先；

3-熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；

4-热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东该行业领域领军人才；

5-具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识；

6-具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程。

•综合运营管理方向：

1-新锐之星作为“播种”型战略人才项目，定位于京东物流分公司基石人才储备，为分公司未来发展提供基础人才支撑，打造分公司坚实根基力量；

2-系统参与京东物流各运营业务模块的管理工作。如:大件物流业务，逆向与服务业务，B2B供应链业务，仓储业务等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化；

3-从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升；

4-深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；

5-以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。

岗位要求：

1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，本科及以上学历，专业不限，物流专业更佳。

2-热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为京东该行业领域领军人才；

3-具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；

4-具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；

5-能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

•商务销售方向：

1-新锐之星作为“播种”型战略人才项目，定位于京东物流分公司基石人才储备，为分公司未来发展提供基础人才支撑，打造分公司坚实根基力量；

2-负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地；

3-负责公司战略级客户的维稳、KPI达成，提高客户满意度；

4-对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成。

5-监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业；

6-对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。

岗位要求：

1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，专业不限，本科及以上学历；

2-具备良好的人际关系处理能力，有优秀的沟通能力以及谈判技巧；

3-具备良好的团队协作能力，果敢干练；

4-优秀的逻辑思维，突出的数据回收、整合、分析能力，具备数字敏感性和良好的数据分析能力，能够从经营报表数据发现日常运营问题。

5-热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东该行业领域领军人才。

招聘流程及投递通道：

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邮箱投递 zhaolinxin3@jd.com