为认真贯彻落实教育部印发的《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》和学校就业创业工作相关会议的精神，教育学院紧紧围绕推动毕业生高质量充分就业目标，多措并举确保2023届毕业研究生高质量充分就业。截止3月23日，小学教育硕士方向1名毕业研究生成功考取博士研究生，24名学生成功通过武汉市示范性学校专项教师招聘考试，成为武汉市编制教师，研究生高质量就业率近70%，较往年提高了近20个百分点，实现了新的突破。

近年来，学院积极探索“领导主抓、全员参与”就业工作管理模式，成立研究生就业工作领导小组，由党委书记和院长担任组长，学院全体教师作为就业指导教师，全程为毕业研究生高质量充分就业保驾护航。

学院领导班子多次赴武汉市教育局、各区中小学等教育部门开展“访企拓岗促就业”行动。全院教师通过各种方式为毕业研究生寻找工作机会，鼓励研究生校友返母校招聘等多种方式，拓宽就业渠道，并将就业信息通过QQ、微信群、公众号等多种方式，广泛告知每一位毕业研究生，为毕业研究生高质量充分就业提供岗位保障；多次召开就业指导工作会议，帮助毕业研究生转变就业观念，鼓励他们先就业再择业，为毕业研究生高质量充分就业提供思想保障；建立四级就业信息上报体系，即就业小组、班长、导师、研究生管理四级就业信息上报体系，确保就业信息上报无死角，为就业数据统计提供制度保障。

（武汉市教育局考察毕业研究生）

学院还通过与武汉市、孝感市、恩施市、铜仁市等省内外28所中小学、教育机构建立研究生实习实践基地，组织实施2022年、2023年国际中文教育志愿者申请选派工作，狠抓研究生实践教学工作质量。通过举办考博、考公、考编、简历制作指导等活动，从报考、报名源头帮助研究生走好升学、就业第一步；通过“一帮一”帮扶，在考博、考公、求职过程中，及时解决毕业研究生遇到的困难，并及时做好心理疏导和安抚工作，在疫情期间帮助毕业研究生建立健康积极向上的阳光心态，缓解各项考试和就业带来的压力；通过面试、签约、网络签约指导等，帮助研究生走好就业“最后一公里”。

（教育硕士实习实践基地见面会）

（教育硕士教学技能大赛颁奖暨实习动员大会）

（国际中文教育志愿者项目研究生授课现场）

今后，学院将进一步以促进研究生高质量充分就业为重点，不断提高研究生就业数量和质量，以适应就业和社会经济发展需求为导向，实施招生培养管理就业一体化的研究生培养模式和教育教学改革，不断建立和完善研究生就业长效机制，促进研究生就业工作再上新台阶。