为更好地了解和服务在湖北务工经商的少数民族流动人口，拓宽就业渠道，增进各民族广泛交往交流交融、推动各民族共同走向社会主义现代化，7月24日至8月9日，管理学院院长翟华云教授带队前往武汉、宜昌、襄阳、孝感、荆门等地调研座谈交流，深入湖北省各民宗局、湖北孝棉实业集团有限公司、湖北协进半导体科技有限公司、荆门市人和纺织（集团）有限公司、湖北宏贤鞋业有限公司等企业单位开展“进百村•访百企”专项调研。

 调研团队深入走访了湖北省多地民宗局和企业，调研了少数民族人员经商的店铺以及企业的展厅、车间、员工食宿区，深入了解公司的产品和企业文化，与企业管理人员和少数民族务工人员面对面交流，了解少数民族流动人口在湖北务工经商人员的社会参保、子女教育、落户、社群融入等方面遇到的问题。双方就用人需求、培养等问题进行了深入探讨。企业表示，各族人民在一起工作其乐融融，不但有效缓解了当地用工难的问题，还拓宽了少数民族人员的收入渠道，带动他们致富，是湖北通过就业帮扶促进各族人民交流交往交融的典范。

 座谈中，翟华云院长指出，近年来，党和国家牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这一主线，紧紧围绕“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”这一目标，深入推进民族团结进步事业创新发展，探索构建超大城市各民族交往交流交融的平台，帮助来汉少数民族群众“进得来、留得住、能受益”。她鼓励少数民族工作人员要牢记党和国家的嘱托和期望，努力工作、身体健康、增长才干，努力成为社会主义建设者和接班人。

 此次调研活动不仅仅是一次数据采集，更是一场情感与责任的交织。调研团队成员表示，在与少数民族务工经商人员的交流中，感受到了他们对美好生活的向往，也体会到了他们在异地他乡打拼的艰辛。这种切身的体验让团队成员深感责任重大，也激发了他们深入研究这一社会问题的动力。未来，调研团队将继续跟进相关问题，深入探讨少数民族流动人口来鄂务工经商促进湖北经济与社会的全面发展。

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