为进一步推进全面从严治团工作，规范学院团委、学生会组织的机构设置、人员配备，推动其优化改革，9月28日8时，管理学院于5栋506会议室举办了第二十四届团委、学生会招新面试会。团委指导老师谢鹏及第二十四届团委、学生会主要工作人员近47人参会，共101名同学参加面试。

（候选同学做自我介绍   查建宇摄）

面试会现场秩序井然。面试流程主要包含签到候场、自我介绍、面试官提问这三个环节。首先，参与面试的同学需提前抵达指定教室，在工作人员的指引下进行签到与制作姓名台签；待上一组同学完成面试后，下一组同学会在工作人员的有序引导下进入面试教室；接着，候选同学依次进行简短的自我介绍，陈述个人基本情况，并表达加入特定部门的强烈意愿。最后，11个部门负责同学结合部门人员需求，从多个角度对相应同学提出问题。同学们则认真思考，积极作答，在问答环节中展现出各自对问题的理解能力和解决问题的能力。

（面试官进行提问   查建宇摄）

团委指导老师谢鹏莅临面试现场进行指导。他认真倾听候选人的回答，并与同学们进行沟通与交流，同时就提升学生骨干质量提出了相关要求与建议。他指出，团委、学生会作为服务同学、联结学院与学生的重要纽带，希望面试官能从多个维度考察同学们的综合素质，选拔出真正有能力、有担当的同学加入团委、学生会。谢鹏说，此次招新面试会不仅是候选同学展示自我的一个平台，也是管理学院团委、学生会吸纳新鲜血液的重要渠道，相信通过这次面试选拔出的新成员，将为管理学院的运行与发展提供坚强的后备力量。

文字：谢鹏 陶宇    责编：李明亮    审核：闻亮    上传：田尧