3月8日上午，学校在学术交流中心召开2023年毕业生就业工作会议，全面部署做好2023届毕业生就业工作。学校党委常委，就业工作领导小组成员单位负责人，各学院主要负责人、学生工作负责人、毕业班辅导员参加了会议。校党委书记边境主持会议。
会议现场。 招就处供图
招生就业工作处处长舒服明汇报了学校2022年本科毕业生就业情况，分析研判了当前就业形势，从访企拓岗促就业专项行动、信息化平台建设、就业指导能力提升、就业观念引导等方面作了2023年重点工作安排。研究生院副院长蔡灿武汇报了学校2022年研究生就业工作，通报了当前研究生就业工作进展情况，对2023年研究生校园招聘、就业指导服务等工作作了安排。
视频拍摄：陶绍彪 苏芷铟
剪辑：陈阔 张智睿
电信学院院长杨春勇、计科学院党委书记黎大有、管理学院院长张劲松汇报了各自学院就业工作情况，从校企合作、专业就业面向建设、“六员六全”就业服务、人才培养质量等方面作了经验分享，并对下一阶段访企拓岗、用人单位招聘、毕业生就业教育、毕业生管理等工作作了汇报。
校长李金林作了讲话。他指出，2022年，面对严峻复杂的就业形势，各单位全力以赴推进就业工作，保持了就业水平的整体稳定，就业质量稳中有升，本科生考研升学率再创新高。就做好2023届毕业生就业工作他提出了四点要求：一是广泛凝聚共识，把“稳就业”作为首要政治任务，深刻认识做好毕业生就业工作是贯彻落实党的二十大精神的题中之义，是铸牢中华民族共同体意识的必然要求，是落实立德树人根本任务的重要环节，是学校事业发展的现实需要。二是迅速行动部署，用心用情用力抓好重点工作，要想方设法挖掘资源、拓宽学生就业渠道，持续加大访企拓岗促就业专项行动工作力度，不断强化指导服务，提升学生就业能力。三是加大专业学科专业布局优化调整力度，持续深化产教协同人才培养改革，落实委属事业单位改革发展部署会的精神，加大开放办学力度，全面完善“招生、培养、就业”联动机制，持续加大学科专业布局优化力度，加快推进资源整合机制改革。四是深化就业改革创新，精准识变、科学应变、主动求变，推进“互联网+”就业工作新模式，充分挖掘数字就业资源，落实好就业报到证取消后的就业工作，建立毕业去向登记制度，做好相关政策宣传阐释工作。
边境作了会议总结。他对各学院各部门的就业工作予以充分肯定，对做好2023年就业工作作了再动员、再部署、再推动。他强调，一要提高政治站位，强化责任担当，准确把握党的二十大关于实施就业优先战略的重大部署，把促进毕业生就业工作摆在更加突出位置，把思想和行动统一到党中央国务院决策部署上来，从政治和全局高度增强工作责任感、使命感、紧迫感。二要明确工作重点，强化责任落实，抢抓春招的关键期，各学院要及时召开就业工作专题会，对做好2023年毕业生就业工作进行再动员、再部署，要优化就业指导服务，对毕业生就业困难群体加强人文关怀和帮扶指导，要切实做到心中有策、肩上有责、手上有招，务实功、求实效。三要细化就业举措，统筹工作安排，坚持稳中求进的总基调，明确时间表、列出计划书，挂图作战，为毕业生提供多渠道、多元化、多方位就业指导和服务，深化“三全育人”就业育人综合改革，发挥党政干部、专任教师、辅导员、班导师作用，形成人人关心就业、人人支持就业、人人推动就业的工作局面。
会上，副校长杜冬云宣读了《关于表彰2022年毕业生就业工作的决定》，校党委常委为获奖单位颁发奖牌。
2024-07-22