为进一步贯彻落实党中央、国务院决策部署,强化就业优先战略,推进毕业生更加充分更高质量就业,3月17日,学校召开2022年毕业生就业工作会。全体校党委常委,就业工作领导小组成员单位负责人,各学院党委书记、院长、党委副书记、毕业班辅导员及相关部门工作人员参加了会议,会议由校党委书记边境主持。
会议现场。 孙翰林 摄
副校长杜冬云宣读了关于表彰2021年度本科就业工作的决定。药学院、化材学院、体育学院获评标兵单位,音乐舞蹈学院、生科学院、生医学院、公管学院、电信学院获评先进单位。校党委常委为获奖单位颁奖。
化材学院院长张道洪、音乐舞蹈学院院长罗义华、电信学院党委书记闻亮,从全员协同推进、构建实践育人平台、提升学生核心竞争力、完善激励机制等方面作了就业工作经验分享。
招就处处长舒服明、研究生院院长何冬兰分别对2021年本科和研究生就业工作进行了总结,介绍了2022届毕业生当前就业情况,提出了今年就业的重点工作和就业计划。他们表示,近年来,威尼斯官网本科生、研究生整体就业率稳中有升,但目前就业形势依旧复杂严峻。为深入落实“稳就业、保就业”,需进一步加大就业岗位信息供给,做好就业指导服务,加强校企对接力度,整合多方资源,实现就业创业协同发展。
校长李金林作了讲话,肯定了学校2021年的就业工作,就进一步落实2022年就业工作任务提出了要求。一是在政策措施上要高位推动落实,打牢“稳就业”根基。提高政治站位,落实就业优先战略,调动全员力量,夯实就业工作基础。二是在市场拓展上要坚持多措并举,汇聚“稳就业”合力。制定落实就业工作方案,拓展就业渠道,强化行业依托建设,深化产教融合、校企合作,努力实现更加充分更高质量就业。三是在服务指导上要精准对接,提升“稳就业”水平。要着力在就业育人、就业服务、就业质量、就业帮扶上,利用信息化手段,做到有效对接、精准匹配。四是在落实责任上要加强组织领导,确保“稳就业”大局。压实工作责任,落实就业工作“一把手”工程,贯彻落实教育部视频调度会精神,开展好访企拓岗促就业专项行动,继续做好教育部就业状况统计布点监测工作。
边境作了会议总结,对做好就业工作作了强调。他指出,要提高政治站位,认真落实工作要求,学院要召开专题会议部署就业工作,主动作为,抓紧推动,落细落实任务,确保就业推进有成效;要坚持两手抓,要用好“春招”的黄金期,扎实做好线上线下校园招聘活动,加强学科专业建设,不断提高人才培养质量,增强毕业生就业竞争力;要统筹做好疫情防控和就业工作,在落实疫情防控的同时,发挥线上招聘会的作用,稳妥举办线下招聘会。通过细致的工作,努力减少疫情对就业带来的不利影响,助力毕业生尽早、顺利就业,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
(编辑:刘琼 来源:招生就业工作处)