近日，翟华云教授团队发表的学术论文“Dose digital transformation enhance a firm’s performance? Evidence from China”获评ESI“高被引论文”。ESI“高被引论文”是基于对应领域和出版年的高被引阈值，其被引频次已进入社会科学一般学术领域中最优秀的 1% 之列。

该文系国家社会科学基金项目的阶段性研究成果，于2022年4月28日发表在国际重要学术期刊Technology in Society上，截止2023年1月31日，论文被引用频次已达23次。该文通过文本挖掘和人工阅读的方法构建企业数字化转型指标，并以中国上市公司数据为样本，来检验企业数字化转型对绩效的影响。研究发现，企业数字化转型能够提升绩效。影响机制研究表明，企业数字化转型通过提高效率、降低成本、促进创新这三条路径提升绩效。进一步研究还发现，在将数字化转型分解为适配型与非适配型数字化转型之后，非适配型数字化转型可以在短期内促进企业绩效提升，而适配型数字化转型在短期内促进企业绩效的作用不明显，两年后开始显现提升绩效的长期效应。同时，数字化转型对处于产品生命周期成熟阶段的企业最有帮助。该文的研究辨明了不同类型企业数字化转型的实质，为中国宏观数字化相关政策的微观效果提供了可靠的经验证据。

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