2024年9月28日下午，南开大学讲席教授、博士生导师、中国公司治理研究院院长李维安教授受邀作《绿色治理（ESG）与评价》专题学术讲座。本次讲座主要目标是围绕“绿色治理与评价”展开，通过“ESG”相关理论与实战经验分享，为现代企业管理融入新的活力，提升新时代企业管理人才素养与技能水平。讲座在校学术交流中心润良报告厅举行，研究中心负责人、管理学院院长翟华云教授主持讲座，中心部分师生参加会议。

讲座中，李维安教授首先梳理了公司治理的发展逻辑，从利润最大化到利益相关者理论，再到企业价值最大化、社会责任制，直至现今兴起的绿色治理理念，李维安教授详细阐述了绿色治理理念的演化过程，并强调了ESG的产生、发展和推广对现代企业管理的深远影响。接着，李维安教授提出绿色治理（ESG）的实质是嵌入环境和社会的治理，这不仅仅是环境治理和社会治理的简单叠加，而是在环境和社会要素加入的背景下，探讨如何重构公司治理底层理论，如何重置治理结构、机制、评价体系等问题。他特别强调了绿色治理的多元化、系统性和协同性，并认为绿色治理不是企业社会责任表现的简单转移，而是一个包括自然在内的、符合中国传统文化“天人合一”思想的整体性构念。企业不仅要重视绿色治理（ESG）理念，同时将其融入发展战略与目标，并从治理结构、治理机制、再到治理有效性等方面进行完善，才能真正把ESG落到实处。

李维安教授指出，结合实际情况深入剖析了当前资本市场在推进上市公司绿色治理信息披露方面存在的问题。从环境维度上看，节能减排的一般描述性披露虽多，但实质性成效的量化披露较少；从社会维度上看，企业往往关注员工、供应商和客户等核心利益相关者，忽视了对社区和公众等责任履行的披露；从治理维度上看，尽管组织架构与运行有所提升，但ESG人才及激励约束机制仍存在明显短板。针对这些问题，李教授提出了一系列具有前瞻性的建议。一是应扩大可持续发展信息披露的主体范围。结合我国治理实践，完善可持续发展相关治理议题；二是要充分考虑行业差异，对不同类型上市公司的ESG信息披露进行区别要求；三是要推动上市公司完善ESG体系，加强绿色激励与约束机制；四是要发挥国有企业ESG实践的“溢出效应”，完善基于自愿合规的绿色治理机制；五是升级ESG评价体系，解决上市公司ESG评级被低估的问题；六是要形成ESG价值共创机制，助力中特估体系建设。

本次讲座现场气氛热烈，李维安教授从国内外公司治理研究实践发展脉络扩展到ESG的产生发展与推广。ESG的实质与绿色治理关系、ESG的信息披露现状与建议扩展到绿色治理的包容发展，给师生们做了一次全面的绿色治理的梳理，为未来研究ESG提供了新的思路和方法。讲座最后由中心负责人翟华云教授作总结，其后师生们与李维安教授进行了深入的交流和探讨。